「現在的我在哪裡？又要往哪裡去？」
做任何決定時，
如果有充足的資訊可依循，
讓我們能在宏觀的理解下進行判斷，
想必是最理想的狀態。
這篇文章集結了
在職教練、教官、管理者
在產業內多年的經驗。
為各階段的教練
提供可預期的職涯縱覽，
及合適發展的建議。
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▌教練職涯縱覽
- 入行 0-1年教練生涯初期，在理想之上，
需要集結足夠的資源才能存活。
陌生資源開發，是這階段相當重要的環節。開發陌生資源的訣竅
在於熱心助人、真誠待人。
教練的角色需要兼具不同面向的工作能力，
專業能力擺第一，
但客戶應對及互動能力也是不可或缺的要項。學習是條漫長的路，
初期可以由解剖學、
基礎肌動學、運動生理學、
肌力與體能著手閱讀，
不用準備到80分才上場，準備到60分，
剩下的40分可以逐漸在經驗中摸索提升。 - 入行1-3年
隨著對產業逐漸有更宏觀的認知，
會發現仍需要學習的專業知識還太廣了。
這樣的景況下，很容易落入自我懷疑。
建議可以把肌力與體能學好，
著重在訓練法則及課表安排。
若對特別領域有興趣，也可以由此作為切入進行探究。 - 入行3-5年若在這個階段對肌力與體能的理解有相當的累積。
可以深入琢磨各項訓練動作
和解剖 及 肌動學的連結。
這時也可以拓展對於營養學的相關學習。 - 入行5-10年
這階段 「好像不能一直在教課，
是不是該多學一些其他的技能？」
等類似的思考會漸漸地浮出，
對於自己在產業內發展會進入另外一階段的思考。這時可以開始建立自己在專業之上的其他技能發展，想成為管理者的你，
可以大量獲取管理學
以及 團隊領導技能，若希望可以成為講師
也可以學習公開演講、參與相關講師培訓。
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無論從事任何行業，
人生當中或多或少
都會經歷對未來的不確定。
人生沒有標準答案，
儘管有再多的參考資源
也未必能保證每個決定都是完美無缺的，
但當我們在每個課題下
盡我們所能全面理解
並持續自我探索及永續的學習。
必能幫助我們在迷惘的當下有個「合理」的選擇。